El ahorro salarial constituye una palanca interesante para constituir un patrimonio en un marco a menudo ventajoso. La participación, el incentivo, el PEE o el PERCOL pueden desempeñar un papel en la estrategia patrimonial de un empleado o de un directivo. Un profesional puede ayudar a comprender los mecanismos, a arbitrar entre disponibilidad y horizonte a largo plazo, y a integrar estos dispositivos en una visión patrimonial global. Bien utilizado, el ahorro salarial puede ser mucho más que una línea olvidada en un extracto.
