Los planes de ahorro de empleados representan una palanca interesante para construir patrimonio dentro de un marco a menudo ventajoso. La participación en beneficios, los planes de incentivos, el PEE (Plan de Ahorro de Empresa) o el PERCOL (Plan de Ahorro para la Jubilación Colectivo) pueden desempeñar un papel en la estrategia patrimonial de un empleado o ejecutivo. Un profesional puede ayudar a comprender los mecanismos, arbitrar entre disponibilidad y horizonte a largo plazo, e integrar estos planes en una visión patrimonial global. Cuando se utilizan bien, los ahorros de empleados pueden ser mucho más que una línea olvidada en un extracto.
