Le Shunto, ou Shuntō, est un terme japonais qui signifie “printemps offensif”. Il fait référence à une série de négociations salariales annuelles entre les syndicats et la direction des entreprises au Japon. Ces négociations ont généralement lieu au début du printemps, d’où le nom. Le processus du Shunto est crucial dans la détermination des augmentations de salaires, des bonus, et d’autres conditions de travail pour les employés pour l’année à venir.
Le Shunto joue un rôle important dans l’économie japonaise puisqu’il affecte non seulement les salaires des employés syndiqués, mais aussi, indirectement, les normes salariales dans l’ensemble du pays. Il est souvent vu comme un baromètre de la santé économique du Japon, avec de larges implications pour la politique monétaire et fiscale du pays. Ce processus est également un moment clé pour les syndicats pour montrer leur force et leur influence.
